Perusahaan ritel kopi Fore membuka lowongan kerja bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, termasuk lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Pembukaan lowongan ini menjadi salah satu peluang bagi angkatan kerja baru yang ingin berkarier di sektor makanan dan minuman (food and beverage/F&B), sektor yang selama beberapa tahun terakhir menyerap cukup banyak tenaga kerja di Indonesia.
Informasi lowongan tersebut dipublikasikan melalui kanal resmi perusahaan dan sejumlah platform rekrutmen. Posisi yang ditawarkan umumnya berada di lini operasional gerai, sehingga tidak menuntut pengalaman kerja bertahun-tahun. Perusahaan menyebut lulusan SMK sebagai salah satu kandidat yang dapat melamar, sejajar dengan lulusan diploma dan sarjana.
Posisi yang Dibutuhkan
Lowongan yang dibuka mencakup sejumlah peran di gerai, antara lain barista, kru gerai, dan staf operasional. Selain itu, terdapat pula posisi di bagian dapur serta penanggung jawab shift bagi pelamar yang memiliki pengalaman atau rekam jejak di bidang serupa.
Untuk posisi barista dan kru gerai, perusahaan menekankan kemampuan melayani pelanggan, ketelitian dalam meracik minuman sesuai standar resep, serta kesediaan bekerja dalam sistem shift. Kandidat juga diharapkan mampu bekerja dalam tim dan menjaga kebersihan area kerja sesuai prosedur yang berlaku.
Sejumlah posisi di tingkat supervisor atau penanggung jawab gerai dibuka bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di industri F&B. Meski demikian, perusahaan menyatakan pelamar dari kalangan lulusan baru tetap dipertimbangkan, terutama untuk posisi entry level.
Persyaratan Umum
Persyaratan yang dicantumkan dalam pengumuman lowongan bersifat umum dan tidak jauh berbeda dari rekrutmen di industri sejenis. Pelamar diharapkan merupakan warga negara Indonesia dengan usia produktif, memiliki komunikasi yang baik, serta bersedia ditempatkan di gerai sesuai kebutuhan perusahaan.
Untuk lulusan SMK, perusahaan tidak mensyaratkan jurusan tertentu. Meski demikian, latar belakang pendidikan di bidang tata boga, perhotelan, pelayanan, atau pemasaran disebut menjadi nilai tambah. Kandidat yang memiliki pengalaman magang di kafe, restoran, atau hotel juga dinilai lebih siap menghadapi ritme kerja di gerai.
Perusahaan turut mencantumkan sejumlah dokumen yang perlu dilampirkan, seperti curriculum vitae, fotokopi dokumen identitas, ijazah pendidikan terakhir, serta sertifikat pendukung bila ada. Dokumen tersebut diunggah melalui tautan pendaftaran yang tersedia pada pengumuman resmi.
Tahapan Seleksi dan Cara Melamar
Proses seleksi umumnya terdiri atas penyaringan berkas, wawancara, dan uji praktik singkat. Pada tahap uji praktik, pelamar untuk posisi barista dapat diminta memperagakan langkah dasar penyeduhan kopi atau menjelaskan pemahaman terhadap bahan baku yang digunakan.
Pelamar disarankan memantau kanal resmi perusahaan, akun media sosial rekrutmen, serta platform lowongan kerja yang bekerja sama. Perusahaan mengimbau pelamar berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta pembayaran dalam bentuk apa pun selama proses rekrutmen.
Pelamar juga perlu memastikan data yang diisi lengkap dan sesuai dengan dokumen asli. Ketidaksesuaian data disebut menjadi salah satu penyebab berkas gugur pada tahap awal penyaringan.
Peluang bagi Lulusan SMK
Pembukaan lowongan ini menambah daftar perusahaan di sektor F&B yang membuka akses kerja bagi lulusan SMK. Sektor tersebut dikenal memiliki kebutuhan tenaga kerja yang cukup besar, seiring pertumbuhan jumlah gerai di kota-kota besar maupun daerah.
Bagi lulusan SMK, posisi di lini operasional gerai sering menjadi pintu masuk pertama ke dunia kerja formal. Jalur karier di perusahaan ritel kopi umumnya berjenjang, mulai dari kru gerai, barista senior, penanggung jawab shift, hingga kepala gerai atau area manager.
Pengamat ketenagakerjaan menilai kesesuaian kompetensi lulusan SMK dengan kebutuhan industri menjadi kunci. Program magang dan kerja sama antara sekolah dengan dunia usaha disebut membantu mengurangi kesenjangan antara kemampuan lulusan dan tuntutan pekerjaan.
Hal yang Perlu Diperhatikan Pelamar
Pelamar disarankan memahami deskripsi pekerjaan sebelum mengirim lamaran, termasuk konsekuensi kerja dalam sistem shift, akhir pekan, dan hari libur nasional. Pemahaman ini membantu kandidat menilai kesesuaian antara ekspektasi dan kondisi kerja sebenarnya.
Selain itu, pelamar perlu menyiapkan penjelasan singkat mengenai motivasi dan pengalaman yang relevan. Bagi lulusan baru, pengalaman organisasi, kegiatan sukarela, atau proyek sekolah dapat menjadi bahan yang berguna saat wawancara.
Perusahaan menyatakan akan menghubungi kandidat yang lolos tahap penyaringan. Pelamar yang belum menerima pemberitahuan dalam jangka waktu tertentu dianggap belum masuk dalam proses seleksi pada periode tersebut dan dapat melamar kembali pada pembukaan lowongan berikutnya.
Dengan dibukanya lowongan ini, Fore menambah pilihan bagi pencari kerja yang ingin meniti karier di industri kopi dan ritel makanan minuman. Bagi lulusan SMK, kesempatan tersebut menjadi salah satu jalur untuk memperoleh pengalaman kerja formal sekaligus mengembangkan keterampilan di bidang pelayanan dan pengolahan minuman.
Komentar (0)